(номер телефона не требуется)
Курс «Юрист по трудовому праву» позволит вам освоить ключевые аспекты трудового законодательства РФ, научиться эффективно защищать интересы работодателя и работника, грамотно составлять юридически значимые документы и разрешать трудовые споры.
(номер телефона не требуется)
Специалист по трудовому праву занимается защитой прав работников и работодателей, консультированием по вопросам трудового законодательства, подготовкой документов и заключением трудовых договоров, разрешением споров и конфликтов между сторонами трудовых отношений.
Кем работать после прохождения обучения
- Юрисконсультом — специалист, обеспечивающий соблюдение норм трудового права внутри организации.
- Адвокатом по трудовым спорам — представитель сторон в судебных разбирательствах по трудовым конфликтам.
- Работником кадровой службы — ответственным за ведение документации и контроль соблюдения трудового законодательства.
Где востребованы специалисты
Специалисты по трудовому праву востребованы:
- в крупных компаниях и корпорациях;
- на предприятиях малого и среднего бизнеса;
- в государственных органах и учреждениях;
- у юридических консультационных фирм и адвокатских бюро.
Уровень зарплат по городам
| Город | Средняя зарплата (руб./мес.) |
|---|---|
| Москва | 80 000–120 000 |
| Санкт-Петербург | 65 000–95 000 |
| Новосибирск | 55 000–85 000 |
| Казань | 50 000–75 000 |
| Екатеринбург | 50 000–75 000 |
| Нижний Новгород | 45 000–70 000 |
| Краснодар | 40 000–65 000 |
| Ростов-на-Дону | 40 000–65 000 |
Указанные зарплаты являются ориентировочными и зависят от опыта работы, уровня квалификации и специфики региона.
Что нужно для поступления на программу
Гражданам Российской Федерации потребуются:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- Документ об образовании и о квалификации (фотография или скан-копия);
- Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);
- Если меняли фамилию, то документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список сведений и требуемых документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
https://www.distanz.ru/postupi
Мы работаем с физическими и юридическими лицами.
- Физические лица могут оплатить курсы картой или СБП, QR за полный срок сразу либо в рассрочку 50%+50%, либо ежемесячно, вариант оплаты выбирается при заключении договора.
- Для юридических лиц доступна оплата через расчётный счёт.
Оплату за обучение можно вернуть через социальный налоговый вычет.
Ваш заказ можем доставить собственными ресурсами, при условии вашего нахождения в городе. Либо через 4 варианта доставки:
- Курьерская доставка. Курьерская доставка работает с 9:00 до 19:00. Когда курс поступит на склад, курьерская служба свяжется для уточнения деталей. Специалист предложит выбрать удобное время доставки и уточнит адрес.
- Самовывоз из магазина. Для получения заказа обратитесь к сотруднику в кассовой зоне и назовите номер.
- Сотрудничаем с постаматами. Срок хранения — 3 дня.
- Предоставляем почтовую доставку через почту России. Когда заказ придет в отделение, на ваш адрес придет извещение о посылке. Вскрывать коробку самостоятельно вы можете только после оплаты заказа.
- Источники и принципы правового регулирования трудовых отношений — ТК РФ, международные нормы МОТ, профстандарты.
- Трудовой договор: содержание, изменение и расторжение — виды оснований по ст. 77–84.1 ТК РФ, риски оспаривания.
- Защита прав работников: жалобы в ГИТ, Прокуратуру, Роструд — процедура, сроки, последствия проверки.
- Индивидуальные трудовые споры — подготовка иска, доказательная база, представительство в суде общей юрисдикции.
- Коллективные трудовые споры и примирительные процедуры — медиация, трудовой арбитраж, соглашения с профсоюзом.
- Оплата труда и материальная ответственность — взыскание задолженности, ст. 244–248 ТК РФ, пределы ответственности сторон.
- Охрана труда: правовые основы ответственности — административная и уголовная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 143 УК РФ.
- Отзывы
