(номер телефона не требуется)
- Основные законодательные акты и нормативные документы, регулирующие борьбу с коррупцией;
- Методы оценки коррупционных рисков и разработки эффективных мер противодействия;
- Практические инструменты мониторинга и анализа коррупционных схем;
- Современные технологии и подходы к обучению персонала антикоррупционным стандартам;
- Этические нормы и принципы профессиональной ответственности в контексте антикоррупционной деятельности.
(номер телефона не требуется)
- Мониторинг правовых норм: отслеживание изменений законодательства, касающегося борьбы с коррупцией, и обеспечение соблюдения нормативных требований внутри организации;
- Проведение антикоррупционной экспертизы: оценка проектов документов, контрактов и договоров на предмет наличия коррупционных рисков;
- Организация внутреннего контроля: разработка и внедрение внутренних стандартов и процедур, направленных на предотвращение коррупции;
- Консультирование сотрудников: обучение персонала методам выявления и предотвращения коррупционных действий;
- Анализ и расследование случаев нарушений: выявление фактов коррупции, проведение расследований и подготовка отчетов руководству.
Кем работать после прохождения обучения
После завершения обучения выпускники получают квалификацию, позволяющую занимать следующие должности:- Антикоррупционный менеджер;
- Специалист по внутренним стандартам и процедурам противодействия коррупции;
- Юрист по вопросам антикоррупционного права;
- Эксперт по оценке коррупционных рисков;
- Аналитик по борьбе с коррупционными правонарушениями.
Где востребованы специалисты
Высокий спрос на специалистов по предупреждению коррупционных правонарушений обусловлен необходимостью обеспечения прозрачности и безопасности во многих отраслях экономики и государственной службы. Специалисты требуются в следующих сегментах рынка труда:- Государственная служба и органы местного самоуправления;
- Коммерческие компании и корпорации, работающие в условиях жестких регуляторных требований;
- Международные организации и фонды, оказывающие поддержку странам в вопросах антикоррупционной политики;
- Некоммерческие организации и общественные объединения, занимающиеся мониторингом и контролем антикоррупционной деятельности.
Уровень зарплат по городам
Ниже представлена таблица, отражающая примерную заработную плату специалистов по предупреждению коррупционных правонарушений в разных городах России:| Город | Средняя зарплата (руб./мес.) |
|---|---|
| Москва | 80 000–150 000 |
| Санкт-Петербург | 60 000–120 000 |
| Новосибирск | 50 000–90 000 |
| Казань | 45 000–80 000 |
| Екатеринбург | 45 000–85 000 |
Указанные зарплаты являются ориентировочными и зависят от опыта работы, уровня квалификации и специфики региона.
Что нужно для поступления на программу
Гражданам Российской Федерации потребуются:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- Документ об образовании и о квалификации (фотография или скан-копия);
- Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);
- Если меняли фамилию, то документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список сведений и требуемых документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
https://www.distanz.ru/postupi
Мы работаем с физическими и юридическими лицами.
- Физические лица могут оплатить курсы картой или СБП, QR за полный срок сразу либо в рассрочку 50%+50%, либо ежемесячно, вариант оплаты выбирается при заключении договора.
- Для юридических лиц доступна оплата через расчётный счёт.
Оплату за обучение можно вернуть через социальный налоговый вычет.
Ваш заказ можем доставить собственными ресурсами, при условии вашего нахождения в городе. Либо через 4 варианта доставки:
- Курьерская доставка. Курьерская доставка работает с 9:00 до 19:00. Когда курс поступит на склад, курьерская служба свяжется для уточнения деталей. Специалист предложит выбрать удобное время доставки и уточнит адрес.
- Самовывоз из магазина. Для получения заказа обратитесь к сотруднику в кассовой зоне и назовите номер.
- Сотрудничаем с постаматами. Срок хранения — 3 дня.
- Предоставляем почтовую доставку через почту России. Когда заказ придет в отделение, на ваш адрес придет извещение о посылке. Вскрывать коробку самостоятельно вы можете только после оплаты заказа.
Этот модуль закладывает фундаментальное понимание коррупции как явления и знакомит с базовой нормативной базой.
Тема 1.1. Коррупция как социально-правовое явление.
-
Понятие, признаки и виды коррупции.
-
Причины и условия возникновения коррупционных рисков.
-
Исторические аспекты противодействия коррупции в России.
-
Социально-экономические последствия коррупции.
Тема 1.2. Международные стандарты в сфере противодействия коррупции.
-
Конвенция ООН против коррупции (UNCAC) 2003 г.
-
Конвенция Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию 1999 г.
-
Рекомендации ОЭСР, ФАТФ и других международных организаций.
-
Обзор ключевого законодательства: Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
-
Национальная стратегия и национальные планы противодействия коррупции.
-
Система и структура государственных органов, уполномоченных на борьбу с коррупцией (Генеральная прокуратура, СК, МВД, ФСБ, Минтруд России).
Тема 1.4. Основные обязанности организаций по предупреждению коррупции (ст. 13.3 ФЗ-273).
-
Обзор обязательных и рекомендуемых мер.
-
Роль и задачи подразделения или должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений.
Форма контроля: Промежуточное онлайн-тестирование по материалам модуля.
Практико-ориентированный модуль, посвященный построению системы комплаенса "с нуля".
Тема 2.1. Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
-
Политика организации в области противодействия коррупции: структура, содержание, порядок утверждения.
-
Кодекс этики и служебного поведения работников: ключевые положения.
-
Положение о подразделении (должностном лице), ответственном за профилактику коррупции.
-
Разработка приказа о назначении ответственного и утверждении комплекса мер.
Тема 2.2. Информирование и консультирование работников.
-
Организация вводного инструктажа для новых сотрудников.
-
Проведение периодического обучения и ознакомления с локальными актами.
-
Порядок консультирования работников по вопросам противодействия коррупции.
Тема 2.3. Внедрение антикоррупционных стандартов в процедуры организации.
-
Интеграция антикоррупционных положений в трудовые договоры.
-
Разработка и применение антикоррупционной оговорки в договорах с контрагентами.
-
Принципы проверки контрагентов на благонадежность (due diligence).
Глубокое погружение в конкретные инструменты и рисковые зоны.
-
Тема 3.1. Управление конфликтом интересов.
-
Понятие "конфликт интересов", "личная заинтересованность".
-
Порядок выявления, декларирования и урегулирования конфликта интересов.
-
Практические кейсы и разбор типичных ситуаций.
-
Методология оценки: идентификация рисков, анализ, ранжирование.
-
Составление карты коррупционных рисков организации.
-
Разработка плана мероприятий по минимизации выявленных рисков.
-
Регулирование вопросов получения и дарения подарков, делового гостеприимства.
-
Порядок сообщения представителя нанимателя о получении подарка.
-
Ограничения для бывших государственных и муниципальных служащих при трудоустройстве (ст. 12 ФЗ-273).
-
Создание и функционирование каналов для сообщений о возможных коррупционных нарушениях.
-
Обеспечение конфиденциальности и защита заявителей.
-
Порядок рассмотрения поступивших сообщений.
-
Понятие и виды коррупциогенных факторов.
-
Методика проведения антикоррупционной экспертизы внутренних документов (проектов приказов, положений, регламентов).
Модуль посвящен последствиям нарушений и правилам поведения при проверках.
Тема 4.1. Виды ответственности за коррупционные правонарушения.
-
Дисциплинарная ответственность работников.
-
Гражданско-правовая ответственность (возмещение вреда).
-
Административная ответственность юридических и физических лиц (ст. 19.28, 19.29 КоАП РФ).
-
Уголовная ответственность (ст. 290, 291, 291.1, 204, 204.1 УК РФ и др.).
-
Основания и порядок проведения расследования.
-
Сбор и фиксация доказательств.
-
Оформление результатов проверки и принятие мер.
-
Порядок действий при поступлении запросов от прокуратуры, МВД, СК.
-
Правила поведения сотрудников во время проверок и следственных действий.
-
Обязанность организации содействовать правоохранительным органам.
Подготовка и написание итоговой аттестационной работы (72 часа).
-
Слушатель выбирает одну из предложенных тем или предлагает свою по согласованию с учебным центром.
-
Работа представляет собой комплексный проект, демонстрирующий полученные знания и навыки.
-
"Разработка и внедрение комплексной системы антикоррупционного комплаенса в коммерческой организации (на примере...)".
-
"Методика оценки коррупционных рисков в сфере корпоративных закупок".
-
"Практика урегулирования конфликта интересов в организации: проблемы и пути решения".
Проводится в формате комплексного онлайн-теста по всем модулям программы.
Сдача теста является допуском к защите аттестационной работы (которая в дистанционном формате представляет собой отправку готовой работы на проверку и получение рецензии).
- Отзывы
