(номер телефона не требуется)
Курс «Трудовое право» предназначен для подготовки квалифицированных специалистов, обладающих глубокими знаниями в области регулирования трудовых отношений. Программа включает изучение основ трудового законодательства, порядка заключения и изменения трудовых договоров, особенностей правового регулирования занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников.
Вы освоите практические навыки разрешения трудовых споров, ведения кадрового документооборота, составления юридических документов и проведения проверок соблюдения трудового законодательства. По окончании курса вы будете готовы эффективно защищать интересы работников и работодателей, обеспечивая стабильную работу организаций и предприятий.
(номер телефона не требуется)
Трудовое право охватывает широкий спектр обязанностей специалистов, работающих в различных сферах экономики и социальной жизни. В рамках трудового права специалист обязан соблюдать нормы законодательства, коллективные договоры, трудовые соглашения и локальные нормативные акты работодателя. Основные обязанности включают:
- Соблюдение трудовой дисциплины: своевременное выполнение трудовых функций, соблюдение режима рабочего времени и правил внутреннего распорядка организации.
- Исполнение должностных обязанностей: точное исполнение порученных заданий и обязанностей согласно должностной инструкции.
- Уважение прав и свобод работников: соблюдение норм охраны труда, создание безопасной рабочей среды, уважение личных границ сотрудников.
- Сохранение коммерческой тайны: недопущение разглашения конфиденциальной информации работодателя.
- Участие в обучении и повышении квалификации: регулярное прохождение курсов повышения квалификации, участие в семинарах и тренингах.
Эти обязанности обеспечивают стабильность трудовых отношений и способствуют эффективной работе предприятия.
Кем работать после прохождения обучения
После завершения курса вы сможете устроиться специалистом по трудовому праву в различные учреждения и компании, такие как юридические фирмы, кадровые службы предприятий, государственные органы и общественные организации. Специалисты по трудовому праву востребованы также в образовательных учреждениях, консультационных компаниях и профсоюзных организациях.
Где востребованы специалисты
Специалисты по трудовому праву широко востребованы во многих отраслях экономики и социальной сферы. Среди основных направлений деятельности выделяются следующие:
- Юридические фирмы и адвокатские бюро: консультирование клиентов по вопросам трудового права, представление интересов сторон в судебных спорах.
- Государственные органы и муниципальные учреждения: разработка нормативных актов, контроль соблюдения трудового законодательства, проведение проверок работодателей.
- Предприятия и организации: ведение кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения трудового законодательства внутри компании.
- Образовательные учреждения: преподавание дисциплин по трудовому праву, подготовка студентов и аспирантов.
- Профсоюзные организации: защита прав и интересов работников, организация коллективных переговоров и забастовок.
Уровень зарплат по городам
| Город | Средняя зарплата (руб./мес.) |
|---|---|
| Москва | 80 000–120 000 |
| Санкт-Петербург | 65 000–95 000 |
| Новосибирск | 55 000–85 000 |
| Екатеринбург | 50 000–75 000 |
| Казань | 50 000–75 000 |
| Нижний Новгород | 45 000–70 000 |
| Краснодар | 45 000–65 000 |
| Ростов-на-Дону | 45 000–65 000 |
| Владивосток | 40 000–60 000 |
| Иркутск | 40 000–60 000 |
Указанные зарплаты являются ориентировочными и зависят от опыта работы, уровня квалификации и специфики региона.
Что нужно для поступления на программу
Гражданам Российской Федерации потребуются:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- Документ об образовании и о квалификации (фотография или скан-копия);
- Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);
- Если меняли фамилию, то документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список сведений и требуемых документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
https://www.distanz.ru/postupi
Мы работаем с физическими и юридическими лицами.
- Физические лица могут оплатить курсы картой или СБП, QR за полный срок сразу либо в рассрочку 50%+50%, либо ежемесячно, вариант оплаты выбирается при заключении договора.
- Для юридических лиц доступна оплата через расчётный счёт.
Оплату за обучение можно вернуть через социальный налоговый вычет.
Ваш заказ можем доставить собственными ресурсами, при условии вашего нахождения в городе. Либо через 4 варианта доставки:
- Курьерская доставка. Курьерская доставка работает с 9:00 до 19:00. Когда курс поступит на склад, курьерская служба свяжется для уточнения деталей. Специалист предложит выбрать удобное время доставки и уточнит адрес.
- Самовывоз из магазина. Для получения заказа обратитесь к сотруднику в кассовой зоне и назовите номер.
- Сотрудничаем с постаматами. Срок хранения — 3 дня.
- Предоставляем почтовую доставку через почту России. Когда заказ придет в отделение, на ваш адрес придет извещение о посылке. Вскрывать коробку самостоятельно вы можете только после оплаты заказа.
Модуль 1. Введение в трудовое право
Объем: 40 часов
Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права.
Тема 2. Источники трудового права: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, международные акты.
Тема 3. Эффективные приемы работы с правовой информацией на основе ЭПС «Гарант»
Тема 4. Принципы трудового права.
Тема 5. Субъекты трудового права: работник, работодатель, профсоюзы.
Тема 6. Новации законодательства в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Видеолекции:
Основные принципы трудового права
Источники Трудового Права
Модуль 2. Трудовой договор
Объем: 80 часов
Тема 1. Понятие и виды трудового договора.
Тема 2. Заключение трудового договора: форма, содержание, документы.
Тема 3. Испытательный срок.
Тема 4. Изменение трудового договора: переводы, перемещения, изменение условий труда.
Тема 5. Прекращение трудового договора: основания, порядок, гарантии.
Тема 6. Заключение трудового договора с несовершеннолетними.
Видеолекции:
Трудовой Договор
Социальное партнёрство в сфере труда
Модуль 3. Рабочее время и время отдыха
Объем: 60 часов
Тема 1. Понятие и виды рабочего времени.
Тема 2. Режим рабочего времени: сменная работа, гибкий график, ненормированный рабочий день.
Тема 3. Понятие и виды времени отдыха. Ежегодный оплачиваемый отпуск: порядок предоставления, продолжительность.
Тема 5. Расчет отпускных.
Видеолекция: Рабочее время
Модуль 4. Оплата труда
Объем: 60 часов
Тема 1. Понятие и формы оплаты труда.
Тема 2. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Тема 3. Системы оплаты труда: тарифная, бестарифная, сдельная.
Тема 4. Гарантии и компенсации: командировки, простой, вынужденный прогул.
Тема 5. Расчет заработной платы.
Тема 6. Анализ спорных ситуаций по оплате труда.
Видеолекция: Заработная плата и нормирование труда
Модуль 5. Трудовая дисциплина и ответственность
Объем: 60 часов
Тема 1. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.
Тема 2. Дисциплинарная ответственность: виды взысканий, порядок применения.
Тема 3. Материальная ответственность работника и работодателя.
Тема 4. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Тема 5. Составление приказов о дисциплинарных взысканиях.
Модуль 6. Обеспечение безопасных условий труда
Объем: 50 часов
Тема 1. Правовые основы охраны труда.
Тема 2. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
Тема 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Тема 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (женщины, несовершеннолетние, инвалиды).
Тема 5. Разработка инструкций по охране труда.
Тема 6. Анализ случаев нарушения норм охраны труда.
Модуль 7. Коллективные трудовые отношения
Объем: 60 часов
Тема 1. Понятие и стороны коллективных трудовых отношений.
Тема 2. Коллективные договоры и соглашения: содержание, порядок заключения.
Тема 3. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений.
Тема 4. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
Тема 5. Составление коллективного договора.
Тема 6. Решение кейсов по коллективным спорам.
Модуль 8. Практические вопросы в регулировании трудовых отношений
Объем: 60 часов
Тема 1. Понятие и виды трудовых споров.
Тема 2. Индивидуальные трудовые споры: порядок рассмотрения.
Тема 3. Судебный порядок разрешения трудовых споров.
Тема 4. Роль государственной инспекции труда в защите трудовых прав.
Тема 5. Составление исковых заявлений.
Тема 6. Моделирование судебных процессов.
Модуль 9. Международное трудовое право
Объем: 30 часов
Тема 1. Международные акты в области трудового права.
Тема 2. Роль Международной организации труда (МОТ).
Тема 3. Соотношение международного и национального трудового права. Влияние международного права на российское трудовое законодательство.
Тема 4. Анализ международных конвенций.
Объем: 20 часов
Производственная практика / Выпускная аттестационная работа
Итоговое тестирование
Результаты обучения
По окончании курса слушатели:
1. Освоят основные положения трудового законодательства.
2. Научатся применять нормы трудового права на практике.
3. Смогут защищать трудовые права работников и работодателей.
4. Получат навыки составления трудовых договоров, приказов и других документов.
Рекомендуемая литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Комментарии к Трудовому кодексу РФ.
3. Учебники по трудовому праву (авторы: Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Лушников А.М.).
4. Международные акты в области трудового права.
- Отзывы
