Отпуск - освобождение от работы на определенное время для отдыха или по социальной необходимости, при этом рабочее место сохраняется.
Можно выделить следующие виды отпусков: Оплачиваемые и неоплачиваемые.
оплачиваемые, в свою очередь делятся на отпуск для отдыха, декретный, по уходу за ребенком, учебный.
неоплачиваемый отпуск может быть добровольным или принудительным.
ежегодно работнику предоставляется оплачиваемый отпуск (по ТК РФ). который составляет 28 рабочих дней (существуют исключения) для расчета отпускных учитываются:зарплата, надбавки и доплаты, премии и вознаграждения и др.
для расчета отпускных используется понятие средедневной зарплаты, которая умножается на количество дней отпуска или для компенсации за неиспользованный отпуск:
средний дневной заработок = сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период/12/29,4
или средний дневной заработок =сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период/(29,4*количество полных календарных месяцев+количество календарных дней в неполных календарных месяцах)